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            什么是非全日制用工?非全日制職工享有哪些權利?

              非全日制用工,是指以小時計酬為主,職工在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

              根據《勞動合同法》有關規定,非全日制職工享有以下權利:(1)非全日制用工實行小時工資制,用人單位支付給非全日制職工的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準;(2)實行非全日制用工的用人單位給職工支付工資不得遲于15天;(3)非全日制用工可以訂立口頭協議;(4)非全日制職工可以與兩個或兩個以上的用人單位建立勞動關系;(5)非全日制用工不得約定試用期;(6)非全日制職工可以隨時通知用人單位終止用工。

             來源:中華全國總工會《職工勞動權益手冊》   
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