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            為什么要對女職工和未成年工給予特殊勞動保護?

              根據《勞動法》的規定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》、《未成年工特殊保護規定》對此作了具體規定。

              女職工特殊勞動保護是指根據婦女身體結構、生理機能的特點以及撫育子女的特殊需要,在勞動方面對婦女勞動權益進行的特殊保障。未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者。未成年工的特殊勞動保護是根據未成年工身體發育尚未定型的特點,對其在勞動方面實行的特殊保護。國家明令禁止使用未滿16周歲的勞動者。

              婦女有經期、孕期、生育期、哺乳期等生理階段,如果在勞動過程中對婦女的這些情況不加保護,不僅會影響女職工自身的安全和身體健康,還會影響下一代子女的身體和生理素質。未成年工的身體正向成熟期過渡,過重的體力勞動、不良的工作體位、過分緊張的勞動等都會對未成年工的發育造成損害,不利于少年人的健康成長。國家對女職工和未成年工實行特殊保護,是黨和政府的一貫政策,體現了社會主義制度的優越性,對于國家的興旺發達和提高全體國民身體健康素質都有著重要的現實意義和長遠的歷史意義。

             來源:全總《職工勞動權益手冊》   
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