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            楊浦多部門聯合發文鼓勵協商解決用工問題

              楊浦區人力資源和社會保障局日前會同該區總工會、區企業聯合會/企業家協會、區工商業聯合會等多部門聯合發出《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》,動員與號召廣大職工凝心聚力共克時艱,支持企業復工復產。同時,就疫情對勞動關系領域帶來的新挑戰、勞動用工管理、工資待遇等職工群眾極為關注的問題給出了具體指導意見。

              《意見》指出,受疫情影響,勞動關系領域迎來新挑戰,區協調勞動關系三方要按照區委、區政府的統一部署,由區人社局會同區總工會、區企聯、區工商聯等部門,加強對勞動關系的風險監測和科學研判,重點做好受疫情影響企業的勞動用工指導、服務以及疫情防控期間勞動關系法律政策解釋,積極協調解決因受疫情影響發生的各類勞資糾紛。區總工會充分發揮橋梁紐帶作用,指導地區工會、行業工會、企業工會積極完善企業內部協商民主機制,以推進集體協商方式穩定勞動關系和工作崗位,引導職工在特殊時期與企業同舟共濟、共克時艱。區企聯、區工商聯深入了解企業復工復產中存在的勞動關系問題,特別是針對經營陷入困境的民營企業、中小微企業,鼓勵其在疫情防控期間與職工就工作方式、工作時間,工資待遇和工資支付等問題開展協商,引導企業承擔社會責任,幫助企業依法妥善處理勞動關系,維護企業正常生產經營秩序。

              對疫情防控期間的勞動用工管理、職工普遍關心的工作時間以及工資待遇等問題,《意見》明確,在符合法律規定和相關政策的范疇里,鼓勵企業與職工采取協商的方式解決,區總工會指導基層工會組織積極動員職工與企業同舟共濟,在兼顧企業和勞動者雙方合法權益的基礎上,幫助企業盡可能減少受疫情影響帶來的損失。

              《意見》還著重指出,對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業,在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,區三方聯合指導企業與職工開展協商,可適當延長工作時間應對緊急生產任務,依法不受延長工作時間的限制。

             來源:勞動報   
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